Gabor Boros: Musíš mať schopnosť nájsť zaujímavé témy – ale aj to sa dá naučiť (2/2)

Jen málokomu se podaří z nuly vybudovat projekt, který doslova a do písmene ovlivní půlku národa. Gabor Boros je jedním z těch lidí, kterým se to povedlo. Je to zakladatel možná jednoho z největších magazínů na Slovensku, který asi znáte taky – Refresher.sk. Zajímá vás, jak se buduje z nuly magazín s miliónovou návštěvností? Tak čtěte dál! Zároveň doporučujeme přečíst i minulou část rozhovoru!

Jaké máte plány do budoucna právě s tímto webem? Chcete z něj udělat “mladší” alternativu Refresheru nebo jen rozšířit svou základnu čtenářů?

Určite to nie je alternatíva refresheru. Odpovedal som na túto otázku v podstate v predchádzajúcich odpovediach. Bude slúžiť ako miesto, kam bude smerovat jednoduchý a funny obsah.

Plánujete do budoucna tuto “rodinu” vašich webů nějak obohatit o další dětičky?

Samozrejme, máme pripravené 3 ďalšie webové, contentové projekty, na ktoré sa veľmi tešíme (a aj vy sa môžete), ktoré spustíme v prvej polovici budúceho roka. A taktiež máme v príprave iné webové projekty, ktoré ale nemajú ešte stanovený release date. Najprv spomínané webové detičky refresheru. Stačí nás sledovať a všetko sa dozviete.

Jestli se nepletu, tak Refresher navázal nedávno spolupráci se společností Adidas. Jak se vám podařilo dostat pod svá křídla právě Adidas?

Tvoríme dobrý obsah v kategórii móda, dokážeme komunikovať s publikom a v Adidas zistili, že by vedeli využiť náš potenciál. Spolupracujeme úspešne už druhý rok a sme radi za tohto partnera. Bol to jeden z prvých väčších partnerov webu, alebo celkovo spoločností, ktoré uvideli potenciál v komunikácii s fresh ľuďmi. Ak si dobre spomínam, oslovili oni nás pred dvoma rokmi.

Jeden z vašich webů se věnuje i fitness tématice – Fitcult.sk. Co na něm čtenáři naleznou? Mohl bys nám ho trošku popsat?

Fitcult je web o zdravom životnom štýle. Je to náš ďalší brand. Nájdete na ňom kvalitné, ale stále dostatočne zábavné články o zdraví, stravovaní, športovaní. Všetky články obsahujú odkazy na štúdie a nie sú to len vymyslené frázy a zaručené návody, ktoré nájdete na ostatných weboch. Základná idea je, že sme založili contentový web o zdravom životnom štýle a tak môžeme písať o čom chceme a čo chceme, teda kľudne aj pravdu o akomkoľvek produkte, doplnku. „Konkurenčné“ weby predávajú výžívové doplnky, alebo sú priamo ako marketingový nástroj pre nejaké eshopy.

Odbremeňujeme sa od „revolučných, jedinečných diét či iných metód“ a článkami sa snažíme ľudí objektívne, pravdivo informovať o priberaní, chudnutí a tréningoch.

Tým dúfame, že v najbližších rokoch bude viac ľudí vedieť, ako naše telo skutočne funguje a prestanú veriť revolučným nástrojom či dokonca prístrojom na chudnutie a ďalším mýtom, ktoré v dnešnej modernej dobe iné fitness weby ponúkajú. Nevidíme veci čierno-bielo, ale v odtieňoch šedej.

Podílí se na článcích samostatná redakce nebo každý váš web má svůj vlastní tým redaktorů?

Väčšina redaktorov sa vyjadruje ku viacerým témam. Napríklad Simon z fitcultu, ktorý píše rozsiahle odborné články, sem tam pridá na refresher nejaký článok o hudbe, ku ktorej má bližšie. Každý redaktor ale má svoju hlavnú tematiku/kategóriu, ktorej sa venuje, no určite podporujeme komunikáciu v rámci teamu a vyjadrovanie sa k obsahu je vítané od každého, aj keď sa nevenuje danej téme.

Dokázal bys říci, který článek se stal nejpopulárnějším na sociálních sítích? A který lidi dodnes likůjí jako a čtou jako zběsilí? 

Na sociálnych sieťach fungujú ako všade, tak aj u nás tvz. buzzfeedovky, top 15 článkov, atď. Samozrejme, na tieto články neberieme ako smerodajné. Medzi naozaj čítané články patria naše autorské články, reportáže, alebo exkluzívne premiéry klipov a skladieb. Desiatky tisíc až státisice videní.

Refresher dělal také pár top rozhovorů (tak jako my), mezi kterými se objevovali známá jména. Mě asi nejvíce upoutal rozhovor s Danem Štrauchem (toho je takřka nemožné zkontaktovat). Jak se vám na něj podařilo s ním rozhovor vyjednat?

Vďaka nášmu menu a sieti kontaktov sa vieme dostať takmer ku hocikomu, komu chceme. Rozhovory u nás nájdete v hojnom počte. Konkrétne s GoGo-m sa spája kratší príbeh. Skontaktovali sme ho cez nejaký náš link naňho, vedeli sme, že nás sleduje. No v tej dobe sme robili nábor nových redaktorov a jeden z nových uchádzačov nás predbehol a spravil s ním rozhovor, ktorý nám potom zaslal a ten bol aj uverejnený.

Jak by měl podle tebe vypadat “ideální rozhovor”? 

Aj interpretom lezie na nervy, keď sa ich novinári pýtajú stále to isté. A takisto ani fanúšikov nebaví stále čítať odpovede na rovnaké otázky, a preto by mal obsahovať nejaké nové informácie alebo dobre položené otázky. No na to, aby bol rozhovor dobrý, musí redaktor mať človeka, s ktorým robí rozhovor naštudovaného, alebo sledovať dopodrobna tvorbu.

Máš ty osobně nějaké zkušenosti s rozhovory? Věnuješ se jim třeba ty sám? Anebo je to spíš záležitost vašich redaktorů?

Ja osobne nie, nie je to moja parketa. S rozhovormi som začal len nedávno a stojím na opačnej strane, pýtajú sa skôr mňa.

Na jakém systému běží Refresher? Nebo jste si celý web postavili sami od nuly a žádný redakční systím typu WordPress či Drupal nepoužíváte?

Beží na custom systéme, vlastnoručne vyrobenom, let’s say REFRESHER CMS, ktorý celý naprogramoval Filip.

IMGL1310-900

Máte nějaký interní systém na třídení fotografií, které nahrajete do adminu? Nebo nějaké jiné vychytávky, které vám pomáhají šetřit svůj čas i čas vašich redaktorů?

Nedávno pribudlo v administrácii vyhľadávanie. Backend nie je tak prepracovaný ako front-end, ale funguje a to je hlavné. Raz keď nebude čo robiť, prepracujeme poriadne aj administráciu.

Stává se vám třeba, že se třeba redaktor sepíše článek o tématu, které již na webu je? Jak řešíte právě to, aby nedocházelo k těmto duplicitám? Máte na to nějaký systém v redakci, abyste tomuto zabranili?

Ak sa objaví článok o niečom, čo už máme, tak ho jednoducho neuverejníme. No keďže píšeme o aktualitách, tak v administrácii vidia posledné rozpracované články ostatní redaktori, tak sa stane len sem-tam, že dvaja napíšu to isté. Stačí ak redaktori sledujú web a komunikujú medzi sebou.

Nyní trošku k práci v Refresheru. Dejme tomu, že jsem tedy novopečený redaktor, který se nějakým zázrakem dostal do předního slovenského magazínu. Co mě čeká? Co ode mne budete požadovat? A co vše musím umět?

Musíš mať schopnosť nájsť zaujímavé témy – ale aj to sa dá naučiť. No musí byť niečo, čo ťa zaujíma a budeme očakávať, že tvoje články budú odzrkadlovať tvoj vzťah ku danej veci.

Co podle tebe odlišuje dobrého redaktora od výborného?

Schopnosť a snaha učiť sa, vytrvalosť (toto platí vo všeobecnosti pri všetkých aktivitách, difference between good and great).

A má práce u vás nějaké výhody, vyplácíte třeba svým redaktorům nějaký honorář? Máte v redakci třeba redaktory, kteří nedostávají žádnou odměnu a pracují čistě pro zábavu?

Samozrejme. Zo začiatku je vždy testovacie obdobie, keď sa odskúša, či je obsah dostatočne zaujímavý a redaktora to v skutočnosti baví. Momentálne vyplácame na pravidelnej báze viac ako 20 redaktorov. Medzi ďaľšie menšie výhody sú oblečenie od partnerov, vstupy do kina, koncerty, festivaly, alebo zákulisné informácie.

Máte někde kanceláře, ve kterých se každý den schází redakce? Anebo pracujete všichni na dálku a osobně se nevídáte?

Stretávame sa párkrát do roka, ale skôr neformálne. Nemáme žiadne kancelárie, už tretí rok fungujeme decentralizovane po celom Česku a Slovensku. Samozrejme, jednotliví členovia „exekutívy“ sa stretávajú, keďže niektoré záležitosti treba poriešiť.

Míváte třeba nějaké pravidelné redakční porady či meetingy? Jak takové porady probíhají?

Väčšina vyzerala zatiaľ nasledovne: tekken, fifa, dobré jedlo a hudba u Adela, jedného z našich redaktorov. No pred pár mesiacmi sme si dali také väčšie a vážnejšie stretnutie. Keď sme asi 15 ľudí sedeli pred projektorom, niekto pripojený aj cez skype a preberali záležitosti podľa zostavenej agendy a problémov.

Gabore, poslední otázka na závěr. Mohl bys našim čtenářům sdělit, jaké plány máte s Refresherem do budoucna?

Chceme dosiahnuť to, nech nás požná každý jeden mladý vo veku od 15 do 30 rokov. Pripravujeme ďalšie podweby, projekty ktoré budú dopĺňať aktuálny refresher. Možno časom expanzia na ďalšie trhy. Aktuálne sa sústreďujeme na to, nech pribúda čo najviac kvalitného obsahu, to je základ. Všetko sa dozviete v čas.

Já ti mockrát děkuji a přeji, ať se vaše plány splní!

Aj ja ďakujem, nech sa darí. Čítajte knihy, plánujte, buďte trpezliví a vytrvalí.

Nezapomeňte si přečíst také první část rozhovoru s Gaborem!

Vybírá jen ta nejlepší témata a snaží se psát tak, aby to lidi bavilo. Nezastavuje se před ničím, na rozhovory bere suprové lidi. Řídí se heslem "Per aspera ad astra", tedy "Přes překážky ke hvězdám".

Komentáře

Nahoru